曉露的愛手札

事業要成功，須積極尋找大好人才，一旦找到賢良的人來輔助，對人人都有益。在進退兩難之際，應採取積極立場，廣納賢才，勉力向前，方能大吉而無晦氣。


您好!
只有集眾人之心，互相配合，以身作則，聯繫群眾，增強溝通，設立建設共鳴以做准確決議計劃，沒有戰勝不了的艱巨。動則吉，不動則凶，一起頭就把問題消滅於萌芽當中，以利趨吉避凶。
也暗示此時內部溝通不良，主管要從小事慢慢改良，不行從大事下手。面對難題時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，集體得利，自已也得利。也可說，面對窘境，也是培養人材的機會，歷練磨練，利於未來重用。輔導者想要恩澤廣及遍地，但可能被小人所圍困身陷難題當中，所以只能做小事，沒法做大事，否則會對集團晦氣。
例如，曩昔強調充實授權，但在困難期間，上級仍要對被授權者多些關注，就算要賞賜也弗成隨意馬虎施與，以避免濫賞。任何工作初階時的困難，只要果斷面臨就會泛起起色。
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